Świadome i aktywne angażowanie oraz integracja pracowników, nie tylko podczas pandemii.

Wstępując w progi pracy zdalnej ani pracodawcy, ani pracownicy do końca nie wiedzieli, z jakim zakresem zmian przyjdzie im się zmierzyć. Dotychczas zorganizowane środowisko oparte o wypracowane zasady zmieniło się na każdym poziomie. Pracownicy, którzy do tej pory komunikowali się ze sobą bezpośrednio, musieli znaleźć inne kanały porozumiewania się. Chcąc być częścią zespołu, musisz za nim podążać, być na bieżąco. Jak to zrobić w zupełnie innych realiach? Coś, co przed epidemią można było załatwić na porannej kawie w gronie kolegów z pracy, teraz znikło. Przestrzeń, którą zagospodarowaliśmy na rel...