Siła różnic w zespole - Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel

Aktualizacja: 25 sierpnia 2024 7 stycznia 2020

Co jest dziś największym motywatorem dla pracowników? Jak zarządzać różnorodnością i budować zespół, który osiąga wspólne cele? Na te i inne pytania odpowiada Anna Sarnacka-Smith. Co ważne, książka nie jest zbiorem jej subiektywnych przemyśleń, lecz bazuje na wynikach badania opinii, przeprowadzonego na grupie pracujących kobiet i mężczyzn w Polsce. Co więcej, autorka daje czytelnikowi gotowe narzędzia do budowania porozumienia, zaangażowania i efektywnej współpracy w zespole.

264 strony, oprawa miękka ze skrzydełkami, cena 44,90 zł
Wydawnictwo MT Biznes
Premiera 2.10.2019 r.

Anna Sarnacka-Smith analizuje, co się dzieje między ludźmi, z ludźmi i wśród ludzi w miejscu pracy. Wskazuje, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu, a co prowadzi do frustracji i wypalenia. Pokazuje, jak pogodzić szefa z pracownikami, a także jak w myśleniu o pracy i swoim życ...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?

6 wydań magazynu "HR Business Partner"
Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
...i wiele więcej!

Siła różnic w zespole - Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

Siła różnic w zespole - Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

Silne zespoły – recepta na sukces. Case study Grupy Żabka

Job crafting – weź pracę w swoje ręce. Case study Codete

AGILE w HR Moda czy wygoda?

Business acumen – kluczowa kompetencja dla strategicznego HR