Nowoczesne benefity – każda inwestycja w zdrowie pracownika to dobry kierunek na przyszłość

Strategia i wdrażanie

2019 rok pokazał pracodawcom, jak istotną rolę w ich organizacjach odgrywają pakiety benefitów i świadczeń pozapłacowych. Część z nich w świadomości pracowników stanowi już nieodzowny element obejmowanego stanowiska, bez wzbudzania dodatkowych emocji. Firmy sięgają zatem po niszowe i specjalistyczne rozwiązania, które tym razem mogą poprawić samopoczucie pracowników, a także zwiększyć ich efektywność.

Firmy coraz większą wagę przywiązują do zdrowia pracowników. W ramach benefitów oferują okresowe badania diagnostyczne i laboratoryjne oraz konsultacje u wybranych specjalistów. Są także pracodawcy, którzy idą krok dalej, proponując zaawansowane, niszowe badania, wykonywane stosunkowo rzadko, czasem nawet raz w życiu.

Spółka Zdrowegeny.pl wykonuje tego typu testy, także na zlecenie firm dla ich pracowników. Ma ponad 500 punktów pobrań w całej Polsce, które umożliwiają łatwy dostęp do badań zarówno w dużych miastach, jak i kilkunastotysięcznych miasteczkach. Wybrane testy można także zrealizować drogą wysyłkową. Dodatkowo spółka na życzenie pacodawcy wysyła „mobilne” pielęgniarki do siedziby firmy, które przez cały...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy