HR na szpilkach by Monika Smulewicz

Czy pracodawca może żądać od kandydata do pracy umieszczenia w CV zdjęcia?

A co w przypadku, gdy to pracodawca chciałby dokonać wstępnej selekcji kandydatów nie tylko na podstawie danych zawartych w CV, ale również na podstawie dołączonego zdjęcia.
Tu pojawią się jednak pytania: Czy pracodawca może żądać od kandydata do pracy umieszczenia w CV zdjęcia? Czy taką informację można umieścić w ogłoszeniu rekrutacyjnym? Czy to mieści się w granicach obowiązującego prawa, zdrowego rozsądku, a może przekracza granice „absurdu”?

Prawo żądania wizerunku nie wynika ani z przepisów Kodeksu pracy ani z rozporządzenia. Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia kwesti...