Okres pandemii był dla wszystkich czasem, w którym odkryliśmy w sobie nieznane dotychczas emocje. Dynamiczne zmiany, które obserwowaliśmy w wielu obszarach życia, wpłynęły na nasz sposób postrzegania rzeczywistości. Zmieniły się nasze priorytety i oczekiwania, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Izolacja, praca zdalna, ograniczenie kontaktu ze współpracownikami sprawiły, że nawet najprostsze zadania mogły stać się wyzwaniem. Dlatego utrzymanie wysokiego aangażowania i motywacji pracowników wymagało zastosowania innowacyjnych rozwiązań.
Autor: Anna Kalinowska
Menedżer zespołu trenerów kompetencji menedżerskich. Trener biznesu, certyfikowany coach na poziomie Professional Certificated Coach z międzynarodową akredytacją ICF. Ponad 4 tys. godzin doświadczenia w trenersko-coachingowych relacjach indywidualnych i grupowych. Ma wieloletnie doświadczenie na stanowiskach sprzedażowych i wsparciowych. Jest doświadczonym trenerem biznesu, facylitatorem, fascynatką zwinnych metodologii, specjalizuje się również w obszarze budowania poczucia własnej wartości.