Okres pandemii był dla wszystkich czasem, w którym odkryliśmy w sobie nieznane dotychczas emocje. Dynamiczne zmiany, które obserwowaliśmy w wielu obszarach życia, wpłynęły na nasz sposób postrzegania rzeczywistości. Zmieniły się nasze priorytety i oczekiwania, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Izolacja, praca zdalna, ograniczenie kontaktu ze współpracownikami sprawiły, że nawet najprostsze zadania mogły stać się wyzwaniem. Dlatego utrzymanie wysokiego aangażowania i motywacji pracowników wymagało zastosowania innowacyjnych rozwiązań.
Autor: Anna Brodzik
Menedżer zespołu trenerów. Certyfikowany trener biznesu z ponad 5 tys. godzin doświadczenia. Pracowała na stanowiskach zarówno doradczych, jak i związanych ze wsparciem oraz rozwojem kompetencji sieci sprzedaży. Specjalizuje się w szkoleniach produktowych i z zakresu sprzedaży, w tym dla kadry zarządzającej. Jej mocna strona to budowanie relacji na zasadach zaufania, empatii, szacunku.