Dział: Materiały partnera

Nowy rok to idealny czas na refleksję nad zdrowiem, która ma wpłynąć na lepszą jakość życia, a więc także moment, w którym wiele osób podejmuje postanowienia dotyczące zdrowia i aktywności fizycznej. Niestety większość z tych postanowień nie jest realizowana z powodu braku wsparcia, motywacji i odpowiednich narzędzi oraz trudności w organizacji czasu. W efekcie ludzie rezygnują z noworocznych postanowień w ciągu pierwszych dwóch miesięcy.

Rynek pracy w ostatnich latach pokazuje, że troska o zdrowie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne, stanowi dla pracowników ważny element, który motywuje ich do pozostania w danej firmie oraz wpływa na ich wydajność. Przy stale rosnącej liczbie osób zmagających się z zawodowym stresem i wypaleniem pracodawcy coraz częściej inwestują w programy wsparcia dla swoich zespołów, ponieważ są świadomi, że szczęśliwy, zdrowy pracownik to wydajny pracownik. Sprawdź, jakie benefity będą mogły wyróżnić Twoją firmę na rynku w 2025 roku.

Jest taki proces, który wywołuje w firmie wybitnie sprzeczne uczucia – wszyscy wiedzą, że jest potrzebny, ale mało kto za nim przepada. Jest nim ocena okresowa. Aby była skuteczna, wymaga współpracy HR-u, managerów i pracowników. Wyzwań jest wiele, wśród nich wielkość organizacji, różnorodność stanowisk i przyjęcia zrozumiałej matrycy wyliczania premii. Jakie narzędzia pomogą przeprowadzić proces?

Jako właściciel firmy, chcesz zwiększyć morale wśród pracowników i zbudować zgrany zespół? Zorganizuj sportową integrację i połącz aktywność fizyczną z dobrą zabawą. Oto kilka wskazówek, jak się do tego przygotować.

Optyczne rozpoznawanie znaków to technologia, która codziennie ułatwia i przyspiesza pracę tysięcy firm. W jaki sposób? Warto dowiedzieć się, czym jest OCR i dlaczego warto wdrożyć to rozwiązanie w swoim przedsiębiorstwie.

W dzisiejszych czasach, dynamiczny rynek pracy i rosnące oczekiwania pracowników sprawiają, że firmy muszą poszukiwać innowacyjnych narzędzi do zarządzania talentami i rekrutacji. Jednym z najbardziej efektywnych rozwiązań w tym zakresie jest Harrison Assessments – zaawansowane narzędzie do analizy kompetencji i predyspozycji zawodowych, które oferuje możliwość pełnej personalizacji ocen. Dzięki temu organizacje mogą nie tylko lepiej dopasować kandydatów do stanowisk, ale także zwiększać zaangażowanie swoich zespołów, co przekłada się na lepsze wyniki biznesowe. W artykule przedstawimy, jak Harrison Assessments wspiera firmy w osiąganiu sukcesów poprzez precyzyjną analizę pracowników i kandydatów.

Zespół CERT Polska otrzymał prawie 400 tysięcy zgłoszeń incydentów cyberbezpieczeństwa w 2023 roku. Niemal 25 proc. zgłoszeń dotyczyło kampanii phishingowych, których celem było wyłudzenie wrażliwych danych, w tym haseł. Jak skutecznie chronić zasoby firmowe przed wirtualnymi atakami? Warto postawić na passwordless i biometrię, czyli innowacyjne metody uwierzytelniania.

Aż 89 proc. uczestników badania „The State of Passwordless Identity Assurance 2024” przyznało, że uwierzytelnianie bezhasłowe podnosi poziom cyberbezpieczeństwa w firmach. Niemal 40 proc. respondentów doświadczyło ataków phishingowych, a blisko 30 proc. odnotowało próby podszywania się pod pracowników organizacji. Biometria obniża ryzyko kradzieży tożsamości, ponieważ potwierdza ją za pomocą unikatowych cech behawioralnych lub fizycznych danej osoby. 

Kontener biurowy z WC to wszechstronne i praktyczne rozwiązanie, które sprawdza się w wielu sytuacjach – nie tylko podczas imprez masowych. Dzięki modułowej konstrukcji i łatwości transportu stanowi doskonały wybór dla firm potrzebujących tymczasowej przestrzeni przeznaczonej na biuro z pełnym zapleczem sanitarnym. Te nowoczesne konstrukcje cechują się wysokim standardem wykończenia, który jest porównywalny do tradycyjnych budynków. Właśnie dlatego są atrakcyjną opcją dla różnych sektorów.