Imigranci w Polsce – kto i dlaczego przyjeżdża?
Polska od lat staje się coraz bardziej atrakcyjnym kierunkiem migracji zarobkowej. Jeszcze dekadę temu temat ten był marginalny – dziś zagraniczni pracownicy stanowią nieodłączny element wielu branż.
Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pod koniec ubiegłego roku w Polsce było zarejestrowanych ponad 1,5 miliona cudzoziemców z pozwoleniami na pracę. Największe grupy narodowościowe to obywatele Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Nepalu oraz w coraz większym stopniu Filipin i Indii.
Najwięcej imigrantów podejmuje pracę w sektorach:
- budownictwa,
- transportu i logistyki,
- przemysłu lekkiego i przetwórczego,
- rolnictwa,
- usług gastronomicznych i hotelarskich.
W ostatnich latach obserwujemy jednak także dynamiczny wzrost udziału cudzoziemców w branżach wysoko wyspecjalizowanych, takich jak IT czy inżynieria.
Na ten trend wpływ mają nie tylko uproszczone procedury legalizacji pracy i niedobór lokalnych kadr, ale także efektywne wsparcie firm relokacyjnych, takich jak Mobirel, które kompleksowo pomagają w relokacji pracowników do Polski – od strony formalnej, logistycznej i prawnej.
Emigranci z Polski – dokąd wyjeżdżają i w jakim celu?
Z drugiej strony, Polska nadal pozostaje krajem emigracyjnym. Szacuje się, że ponad 2,2 miliona Polaków mieszka i pracuje za granicą, a liczba ta – mimo pewnej stabilizacji – nadal utrzymuje się na wysokim poziomie.
Najpopularniejsze kierunki emigracji to:
- Niemcy – ze względu na bliskość i stabilność gospodarczą,
- Wielka Brytania – mimo Brexitu nadal popularna wśród specjalistów,
- Holandia i Norwegia – kuszące wyższymi wynagrodzeniami i benefitami socjalnymi,
- oraz Irlandia, Szwecja i Austria.
Polacy emigrują najczęściej w poszukiwaniu lepszych zarobków, większej stabilności finansowej, możliwości rozwoju zawodowego oraz wyższej jakości życia.
Zmienia się również struktura emigracji – coraz częściej są to osoby z wyższym wykształceniem, szukające zatrudnienia jako programiści, lekarze, inżynierowie czy menedżerowie projektów. Nie oznacza to jednak końca emigracji pracowników fizycznych – wciąż wielu Polaków pracuje w sektorze opieki, budownictwa czy produkcji.
Liczby mówią same za siebie – kto przewyższa liczebnie?
Jeśli porównamy twarde dane, emigranci z Polski (ponad 2,2 mln) liczebnie przewyższają zagranicznych pracowników w Polsce (około 1,5 mln).
Jednak ta różnica z roku na rok maleje – nie tylko dlatego, że coraz więcej cudzoziemców decyduje się na życie i pracę w Polsce, ale również dlatego, że część polskich emigrantów wraca do kraju, zwłaszcza po pandemii COVID-19.
Co więcej, coraz częściej to Polska staje się „krajem docelowym” dla migrantów, a nie tylko „krajem tranzytowym” – co stanowi nową jakość w historii polskiego rynku pracy.
Jak migracje wpływają na polską gospodarkę?
Wpływ migracji zarobkowej na gospodarkę jest niepodważalny. Z jednej strony:
- zagraniczni pracownicy pozwalają uzupełnić braki kadrowe w wielu sektorach i utrzymać ciągłość produkcji czy usług,
- z drugiej – emigranci z Polski generują znaczne wpływy w postaci przekazów pieniężnych do kraju, które wzmacniają budżety rodzinne i pośrednio stymulują konsumpcję.
Coraz więcej firm – zwłaszcza w sektorze MŚP – zaczyna rozumieć, że bez otwarcia się na pracowników z zagranicy nie będą w stanie rozwijać działalności. Jednocześnie coraz więcej Polaków wraca do kraju, zwłaszcza gdy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenia i stabilność zatrudnienia.
Dobrze zaprojektowane procesy zatrudnienia i wsparcie relokacyjne pomagają firmom efektywnie i legalnie zatrudniać obcokrajowców, minimalizując ryzyko i skracając czas wdrożenia pracownika do zespołu.
Rola firm relokacyjnych w nowej rzeczywistości
W tej dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, firmy relokacyjne odgrywają coraz większą rolę. Nie chodzi już tylko o załatwienie formalności – ale o kompleksowe wsparcie. Nasz partner, firma Mobirel, wspiera osoby nowoprzyjezdne w najszerszym możliwym wymiarze:
- w legalnym przyjeździe do Polski,
- w legalizacji pobytu i pracy,
- w poszukiwaniu mieszkania na krótki oraz długi wynajem, a także zakup,
- w znalezieniu szkoły lub przedszkola dla dziecka
- w założeniu konta bankowego, wymianie prawa jazdy, jak i rejestracji samochodu
- w nauce języka polskiego i integracji kulturowej
Firma Mobirel specjalizuje się w pełnym wsparciu firm i pracowników z zagranicy, dbając o to, by proces relokacji był szybki, bezpieczny i zgodny z obowiązującym prawem. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą skupić się na rozwoju firmy, a pracownicy na swojej pracy – bez stresu i biurokratycznych przeszkód.
Zatem, co dalej?
Choć obecnie liczba polskich emigrantów nadal przewyższa liczbę zagranicznych pracowników w Polsce, trend ten ulega zmianie. Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym krajem do pracy i życia – zarówno dla naszych sąsiadów, jak i obywateli odleglejszych państw.
Równolegle, Polacy coraz częściej wracają do kraju, szczególnie jeśli mogą liczyć na wsparcie w powrocie, stabilność zatrudnienia i rozwój kariery.
W obliczu tych zmian, otwieranie organizacji na wielokulturowość oraz współpraca w tym zakresie z doświadczonym partnerem, takim jak Mobirel, stają się kluczowe – zarówno dla firm, jak i samych pracowników. To co jeszcze kilka lat temu wydawało się przyszłością, dziś jest już teraźniejszością i to od firm zależy jak do tej teraźniejszości będą przygotowane.
