Dla wielu osób stanie się rodzicem jest nowym etapem pełnym codziennych wyzwań oraz życiowych lekcji, dostarczającym całkowicie nowych doświadczeń dających inspirację i przede wszystkim wymagających nagłej odpowiedzialności w roli rodzica. Nowa życiowa rola to często obawy, czy podołamy temu zadaniu, polegającemu na byciu rodzicem jako mama i tata, czy spełnimy się, tworząc rodzinę, i jak od teraz będziemy funkcjonować, gdy w naturalny sposób zmieniają się nasze priorytety w życiu.
Jeśli pracownicy stają się rodzicami w trakcie zatrudnienia, borykają się z obawami, czy możliwe jest połączenie rodzicielstwa z aktywnością zawodową. Podobne pytania zadają sobie osoby, które już są rodzicami i zdecydują się na aktywne poszukiwanie nowej pracy.
- Czy nowy potencjalny pracodawca da mi możliwości rozwoju i jednocześnie wesprze mnie w roli nie tylko pracownika, lecz także rodzica?
- Czy i jak można pogodzić rodzicielstwo z karierą zawodową?
- Czy i jakie świadczenia pracodawca zapewni dla mnie i moich najbliższych?
Ryc. 1. Najważniejsze świadczenia pozapłacowe
Źródło: Raport Płacowy 2019, Trendy na Rynku Pracy, Hays, s. 22.
Wspieranie rodzicielstwa jest niewątpliwie wyzwaniem dla pracodawców wiążącym się z zaspokojeniem potrzeb pracowników-rodziców, zaoferowaniem elastycznego modelu pracy przy j...