Wolontariat i akcje społeczne – must have nowoczesnych działów HR. Case study Banku Gospodarstwa Krajowego

Strefa Inspiracji

Zrównoważony rozwój, zaangażowanie społeczne i odpowiedzialny model zarządzania to przenikające się obszary, które pozwalają organizacji na rozwój w długiej perspektywie. Jak przekuć te idee w udane przedsięwzięcia? Oto kilka dobrych praktyk na przykładzie banku, który w minionym roku zrealizował 61 projektów wolontariackich.

Chciałbyś dowiedzieć się więcej? Koniecznie przeczytaj artykuł: Działalność związkowa w godzinach pracy

Znane już, choć wciąż odkrywane ESG bez wątpienia robi ogromną karierę w coraz większej liczbie firm i instytucji. Dzięki regulacjom, ale również rosnącej świadomości zrównoważonego rozwoju wkroczyło z impetem do większości organizacji. Dlaczego to takie ważne? Otóż zaczęliśmy zauważać, że warto spojrzeć na firmę globalnie, całościowo, a nie tylko przez pryzmat ciągłego wzrostu i wyniku finansowego. Teraz coraz ważniejszy jest głębszy wgląd w organizację, wgląd okiem dbającym o środowisko naturalne i społeczności lokalne. Ważną kwestią jest również relacja z interesariuszami – nie tylko tymi zewnętrznymi, ale również wewnętrznymi.

Działania ESG w Banku Gospodarstwa Krajowego to przenikanie się wielu kluczowych obszarów w organizacji. Przeplatają się ze sobą zrównoważony rozwój, zaangażowanie społeczne i odpowiedzialny model zarządz...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy