WłączOne. Jak Orange włącza kobiety do świata technologii?

Dlatego firmy, które widzą potrzebę różnorodności w swoich organizacjach, mają nie lada wyzwanie związane z rekrutacją, w szczególności w obszarach technologii. Z jednej strony znalezienie eksperta, którego kompetencje będą pasować do potrzeb firmy, z drugiej zaś zadbanie o różnorodność zespołów. 
Ta prawidłowość ma odzwierciedlenie także w statystykach Grupy Orange – w obszarze sieci pracuje 12% kobiet, a w IT – 18%. W Polsce około 40% zespołu stanowią kobiety, jednak gdy przyjrzymy się działom technologicznym, ten procent jest znacznie mniejszy. Dlatego ważnym celem jest zwiększenie odsetka kobiet, a tym samym różnorodności zespołu. 
 

A dlaczego jest ona tak ważna?

Różnorodne zespoły składają się z różno...