Walka o tytuł najlepszego pracodawcy. Święty Graal employer brandingu?

Jednak czy te działania przekładają się na rzeczywiste korzyści dla firmy? Czy uzyskanie takiego wyróżnienia stanowi jedynie prestiżową odznakę, czy może naprawdę wspiera rozwój firmy poprzez zwiększenie zaangażowania pracowników i pozyskiwanie najlepszych talentów na rynku pracy?
Zapraszam do zgłębienia tego zagadnienia, w którym przyjrzymy się obu stronom medalu – analizując korzyści i wyzwania, jakie niesie za sobą udział w certyfikacjach oraz pojawienie się w rankingach pracodawców. 

RANKING A CERTYFIKACJA 

Zacznijmy od nomenklatury. Wiele osób mówiąc o wyróżnieniach pracodawców, często zamiennie stosuje pojęcie rankingu i certyfikacji. A w rzeczywistości są to dwie różne formy oceny i wyróżniania firm pod względem jakości pracy oraz relacji z pracownikami. Różnią się one głównie pod względem procesu i sposobu oceny.

Certyfikacja pracodawcy:

• To bardziej formalny proces,...