Zacznijmy od tego, czym w ogóle są testy kompetencyjne i jakie testy wyróżniamy.Mówiąc krótko, testy kompetencyjne są to narzędzia psychometryczne tworzone w celu badania określonych kompetencji.
Testy kompetencyjne dzielone są na następujące kategorie:
|
Testy wiedzy zawodowej (testy merytoryczne) mierzą poziom wiadomości z określonej dziedziny lub dziedzin i weryfikują umiejętność ich wykorzystywania w różnych sytuacjach. Są zwykle opracowywane przez specjalistów. Do testów wiedzy zawodowej można zaliczyć np. testy językowe.
Testy osobowości to narzędzie służące do oceny osobowości człowieka. Testowanie i ocena osobowości odnoszą się do technik opracowanych w celu pomiaru charakt...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
