Rekrutacja – to nie wszystko. Jak zadbać o pracowników w organizacji na przykładzie Imperial Brands

Wraz z transformacją naszej firmy kształtujemy nowe sposoby pracy, wdrażamy i dopasowujemy nowe technologie, jednocześnie podnosząc umiejętności, a wszystko to w kierunku poprawy dokładności danych, jakości usług i wzrostu wydajności w całej organizacji.  
Do naszego krakowskiego centrum przyciągnęliśmy już ponad 150 utalentowanych współpracowników, a to nie koniec! Bo cały czas rośniemy i się rozwijamy.
Kraków jest zatem dla nas idealną lokalizacją – rynek usług biznesowych jest tu bardzo rozwinięty, zdecydowanie dobrze dopasowany do wymagań światowego biznesu. Co oczywiście przekłada się też na dużą konkurencję, jak idzie o pozyskiwanie najlepszych talentów.
Ostatni rok to dla Imperial Brands w Polsce w znacznej mierze intensywne rekrutacje.
Pozyskiwanie najlepszych jest ważnym wyzwaniem, lecz jeszcze większym – utrzymanie ich w firmie. Na co postawiliśmy?

Rekrutacja – szybko i na temat

Zacznijmy od rekrutacji, podczas której stawiamy na efektywność. Szanujemy czas naszych kandydatów – staramy się, aby od pierwszej do ostatniej rozmowy rekrutacyjnej ni...