Dostępność Dostępność
Rejestracja
0 Koszyk
  1. Strona główna
  2. Strefa Inspiracji
  3. Kliknij i podaruj komuś uśmiech. Jak skutecznie docenić pracownika przy wykorzystaniu aplikacji? Case study Xebia

Kliknij i podaruj komuś uśmiech. Jak skutecznie docenić pracownika przy wykorzystaniu aplikacji? Case study Xebia

  • 6 min. czytania
  • Aktualizacja: 7 sierpnia 2025 6 sierpnia 2025
Strefa Inspiracji

Docenienie ma ogromny wpływ na zaangażowanie pracownika. To jedno z najbardziej efektywnych – oraz niedrogich – narzędzi budowania motywacji i lojalności zespołu. Potwierdza to raport Siła Doceniania, według którego 99% pracowników uważa, że docenienie w pracy jest ważne. Jednak jedynie 61% respondentów twierdzi, że otrzymuje go wystarczająco dużo. Oprócz klasycznych metod doceniania, jak regularny feedback, personalizowane lub publiczne wyróżnienia, jedną z metod wspierania są programy peer-to-peer recognition. Polski oddział firmy IT Xebia, chcąc zaspokoić potrzeby pracowników, stworzył innowacyjne, własne narzędzie, aplikację Xebia Smile, która uprościła i upowszechniła proces doceniania.

Xebia Smile – jak powstał projekt?

Docenianie ma moc i jest dziecinnie proste. 
Ta myśl przyświecała nam podczas projektowania aplikacji Smile. Wszystko miało działać niemal tak, jak koleżeńskie liściki wysyłane w szkolnych ławkach. Xebia Smile to wewnętrzna aplikacja desktopowa, która umożliwia pracownikom szybkie i proste wysyłanie kartek z podziękowaniami i uznaniem do swoich współpracowników. Nazwa odzwierciedla ideę stojącą za projektem – docenienie powinno wywoływać uśmiech i wzbudzać pozytywne emocje. Gest docenienia może wyjść od każdego członka zespołu – kolegi z biurka obok, koleżanki z innego działu, menedżera, team leadera, członków zarządu itd. Proces wysyłania e-kartki przez stronę Smile jest szybki i intuicyjny, dzięki czemu każdy może w prosty sposób wyrazić swoje uznanie. Wystarczy...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy

    ⇐ Poprzedni wpis

    Przepis na rotację

    Udostępnij:

    Podobne artykuły:

    Jak 4x10 zmieniło nasze podejście? Nowy wymiar pracy w REBUY

    Troska o innych i dbanie o różnorodność to dobre decyzje. Społeczna odpowiedzialność znakiem rozpoznawczym Banku BNP Paribas

    Ask HR – po prostu zapytaj, czyli jeden kontakt w różnych sprawach pracowniczych. Case study inicjatywy Grupy NEUCA

    Jak wdrożyć do organizacji benefit w postaci workation? Dobre praktyki od DANONE

    Zamknij