Chcesz dowiedzieć się więcej? Weź udział w KONFERENCJI NOWOCZESNEGO HR. HRBP Prekursorem Nowej Ery, HR PRACOWNIK+ Pracownikiem Przyszłości
O grywalizacji powiedziano już wiele – opiera się ona na wykorzystaniu mechanizmów znanych z gier do zmiany zachowań ludzi w określonych sytuacjach lub by skłonić ich do pewnych aktywności; zakłada włączanie elementów radości do zadań, które chcemy lub musimy wykonać, a które są dla nas mało angażujące lub trudno się do nich zabrać. Jak wykorzystaliśmy to podejście do budowania candidate experience i pozytywnego wizerunku marki?
W T-Mobile każdego roku zatrudniamy i wdrażamy kilkaset nowych osób: specjalistów, handlowców, pracowników do contact center oraz skle...
Ten artykuł jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się.
