Nie bez kozery w słowie mentoring zawiera się słowo ring – tak jeden z uczestników naszego programu mentoringowego powiedział żartobliwie o jego refleksji na temat znaczenia mentoringu, uzasadniając to porównaniem do miejsca „starcia” między mentee a mentorem – starcia, z którego obie strony mogą wyjść zwycięsko, poznać swoje mocne strony i obszary, w których jeszcze potrzebują wsparcia i treningu.
Autor: Katarzyna Krupińska-Obel
Certyfikowany Mentor, Coach ICF, Trener, People&Culture Business Partner w Philip Morris International w Polsce. Wykładowca w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Coach zespołowy i grupowy. Od lat związana z branżą IT I FMCG. Masterka Reiss Motivation Profile (RMP) oraz Extended DISC. Z zamiłowania do ludzi i biznesu łączy umiejętności budując efektywne i trwałe zespoły. Projektuje procesy rozwojowe wspierające liderów w zmianie.