A gdybyśmy tak, chcąc pracować nad motywacją i zaangażowaniem naszych ludzi, zmienili pytania? Proszę bardzo, kilka propozycji:
REKLAMA
- Co jest najfajniejsze w byciu Tobą?
- Dlaczego warto z Tobą współpracować?
- Co Cię ostatnio najbardziej rozbawiło w pracy?
- Z czego jesteście dumni?
- Kto Was ostatnio zainspirował?
- Kiedy ostatnio czułaś(-łeś) się doceniony(-a) ?
- Co lubicie w naszym zespole?
Gdybyśmy tak, chcąc pracować nad motywacją i zaangażowaniem naszych ludzi, zaczęli od pracy nad pozytywnością w naszych zespołach i organizacjach? Pozytywnością, która zdaje się czasami ginąć przygnieciona siłami negatywności? Pozytywnością, która przynosi lepsze samopoczucie, siłę do działania, większą kreatywność, pogłębienie relacji i poczucia wspólnotowości? Nie przekonuję Cię? A gdyby dorzucić do tego jeszcze, że pozytywność sprawia, że wydobywamy z...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
