Otwieramy się na cały biznes
Teraz w ofercie specjalnej – 3 wydania prenumeraty w cenie jednej. Wybierz dodatkowe dwie osoby w swojej organizacji, z którymi wspólnie będziesz rozwijał obszar HR i wdrażał nowe strategie.
Wasze centrum operacyjne. 1050+ inspirujących treści on-demand.
Zbieraj doświadczenia marek z Fortune Global 500 i liderów WIG20. Przenieś doświadczenia przepracowanych procesów marek tj. Sii, PKN Orlen, Revolut, Żabka, Rossmann czy Philip Morris. Magazyn skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów, managerów zespołów oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HR, bieżących wyzwań, Prawa Pracy, zarządzania i różnych form rozwoju.
Aktualna sytuacja rynkowa pokazuje, że od działu HR i osób zarządzających personelem, wymaga się szybkich, ale też przemyślanych działań, które będą wpisywały się w dynamicznie zmieniającą się rzeczywistość.
Nasza platforma dostarcza unikalnych analiz najnowszych trendów w polityce personalnej, praktycznego wykorzystania przepisów prawa pracy, dobrych praktyk związanych z komunikacją wewnętrzną w organizacji.
Case study dla CEO:
Business Partner dla CEO i właścicieli firm
Według 27 badania CEO Survey, przeprowadzonego w 2024 roku - 55% polskich prezesów (45% na świecie) wątpi, że obecna ścieżka rozwoju ich firmy zapewni jej rentowność przez następną dekadę.
Ciągła potrzeba zmiany lub adaptacji modelu biznesowego wymaga stałej świadomości jak inne organizacje reagują na podobne wyzwania. Prezesi będą musieli rozważyć również, czego naprawdę chcą i potrzebują wszyscy interesariusze – nie tylko klienci, czyli także dostawcy, partnerzy biznesowi, inwestorzy, organy regulacyjne i całe społeczeństwo.
Inspiruj się doświadczeniami globalnych i lokalnych organizacji.
Business Partner dla managerów
W organizacjach w których nie funkcjonuje dział HR menedżerowie zwykle muszą samodzielnie zarządzać rekrutacją, szkoleniami, rozwojem pracowników oraz kwestiami związanymi z prawem pracy, co znacznie zwiększa ich obciążenie operacyjne i wymagać od nich dodatkowych kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
HR Business Partner odpowiada na te potrzeby i w prosty, czytelny sposób opisuje bieżące wyzwania i kroku po kroku prezentuje rozwiązania – również dla tych, których HR nie jest obszarem specjalizacji.
Case study dla managerów:
Case study dla zespołu HR:
Business Partner dla zespołu HR
Działy HR pełnią kluczową rolę w firmie, zarządzając najważniejszym zasobem każdej organizacji – jej pracownikami. Funkcje te obejmują rekrutację i selekcję, zarządzanie wynagrodzeniami i świadczeniami, rozwój zawodowy pracowników, zapewnienie przestrzegania przepisów prawa pracy, a także budowanie kultury organizacyjnej i angażowanie pracowników.
Jeśli jesteś Dyrektorem HR, HR Business Partnerem, managerem czy specjalistą ds. rekrutacji czy employer brandingu – w naszym magazynie znajdziesz obszary dopasowane do swojej specjalizacji.
Cennik
Subskrypcja
Premium
1198,89 zł netto/rok
Subskrypcja
online
wydań
999 zł netto/rok
Poznaj autorów
Case study
Wyzwania w HR
Dlaczego warto?
Networking
Społeczność
Wśród nas jest wielu sympatyków tradycyjnej formy czasopisma. To właśnie dla Was wydajemy czasopismo HR Business Partner również w formie papierowej.
Niezależnie od wybranej formy subskrypcji masz dostęp do e-wydań czasopisma w prostej i wygodnej formie. Do Ciebie należy wybór w pełni cyfrowo, czy papierowo.
