Dołącz do czytelników
Brak wyników

Poznaj magazyn

HR Business Partner

Czasopismo HR Business Partner to pierwszy na rynku magazyn oparty na metodzie case study. Czasopismo powstało jako odpowiedź na nowe wyzwania stojące przed działami HR, takie jak rynek pracownika, pogoń za cięciem kosztów i zwiększaniem efektywności, nowe wymagania młodej kadry. HR Business Partner  przedstawia nowoczesne narzędzia i gotowe rozwiązania w procesach rekrutacji, motywowaniu i rozwoju. Na konkretnych przykładach pokazuje, jak skutecznie dostosować sprawdzone rozwiązania HR do swoich potrzeb. Podpowiada, jak dobierać optymalne mierniki i szacować koszty HR, by inwestować w projekty i narzędzia, które przekładają się na wynik finansowy organizacji.
Czasopismo jest niezbędną lekturą wszystkich profesjonalistów HR, którym zależy na kreowaniu rzeczywistości biznesowej i dostarczaniu efektywnych rozwiązań.

STAŁE RUBRYKI

  

Stare wyzwania, nowe podejście

Nowe, nieszablonowe spojrzenie na wyzwania, które od zawsze należą do zadań HR – począwszy od rekrutacji, poprzez onboarding, systemy motywacyjne i systemy wynagrodzeń. Zbieramy najciekawsze rozwiązania wdrożone w polskich firmach i podpowiadamy jak skutecznie dostosować je do swoich potrzeb.

Prawo pracy w praktyce

Wyposażamy w konkretne instrumenty prawne, które możesz wykorzystać do rozwiązania sytuacji personalnych. Podpowiadamy jakie są najkorzystniejsze rozwiązania z punktu widzenia pracodawcy oraz jak rozmawiać z pracownikami o zmianie warunków pracy i płacy.

Kierunek rozwój

Pokazujemy jak dobrać narzędzia rozwojowe, aby realnie zwiększyć kompetencje pracowników i efektywność całej organizacji. Analizujemy mocne i słabe strony różnych form szkoleniowych, podpowiadamy jak mierzyć ich efektywność oraz wyposażamy w argumenty, dzięki którym przekonasz zarząd do inwestycji w rozwój.

Strefa inspiracje

Przybliżamy najnowsze trendy HR z kraju i ze świata oraz pokazujemy jak przygotować się do wyzwań, które nadejdą jutro. Ponadto omawiamy wyniki badań dotyczące polityki personalnej, przedstawimy aktualne analizy i raporty wynagrodzeń.

Employer Branding

Dajemy gotowy przepis na skuteczną strategię EB. Opierając się na sukcesach i porażkach firm z różnych branż podpowiadamy jak przygotować plan EB, oszacować koszty, dobrać wskaźniki efektywności i wykorzystać nowe technologie do budowania pożądanej marki pracodawcy.

Technologie w służbie HR

Pokazujemy jak skutecznie wykorzystywać narzędzia online marketingu dla potrzeb polityki personalnej oraz jak usprawnić procesy HR dzięki wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi technologicznych.

Co zyskujesz, czytając HR Business Partner:

  • Dostęp do case study – odsłaniamy kulisy funkcjonowania HR w firmach z różnych branż i podpowiadamy, które rozwiązania warto wdrożyć w swojej organizacji
  • Argumenty jak rozmawiać z zarządem o projektach HR – przedstawiamy konkretne liczby, które jednoznacznie pokazują jakie korzyści przyniesie organizacji inwestycja w działania HR
  • Instrumenty prawa pracy – dzięki którym zabezpieczysz interes pracodawcy w relacjach z pracownikami, a w sytuacji spornej zaproponujesz najkorzystniejsze rozwiązanie dla obu stron
  • Analizy trendów w polityce personalnej – omawiamy raporty wynagrodzeń, analizujemy oczekiwania pracowników i pomagamy dostosować wewnętrzne systemy HR do realiów rynkowych i możliwości organizacji
  • 6 numerów w ciągu roku, a w każdym numerze 80 stron informacji, komentarzy ekspertów oraz praktycznych porad

Znani specjaliści i praktycy

Wersja cyfrowa

Archiwum artykułów

Wersja cyfrowa to przede wszystkim bogaty zbiór archiwalnych wydań magazynu podany w przyjaznej formie, a także dostęp do aktualnych numerów czasopisma.

Branżowe filmy szkoleniowe

Znajdziesz tutaj szkolenia online dopasowane do aktualnych potrzeb rynku, które pomogą Tobie rozwiązać problemy lub wskażą inną ścieżkę działania.

ŁATWE WYSZUKIWANIE TREŚCI

Słowa kluczowe oraz wyszukiwarka ułatwią Ci szybkie znalezienie artykułów i materiałów dotyczących interesujących Cię zagadnień.

DODATKOWE TREŚCI

Wersja cyfrowa to również dodatkowe artykuły i materiały niepublikowane nigdzie indziej.

W kolejnym numerze M. IN.

  • Mentoring w organizacji. Jak go skutecznie wdrożyć, aby przynosił korzyści jednostce, zespołowi i firmie
  • Urlop wypoczynkowy – zasady udzielania i praktyczne wskazówki
  • Cyfrowe meblowanie, czyli jak Provident wdrożył intranet
  • Ambasador Aut Przyszłości – case study firmy Aptiv
  • Zatrudnienie w oparciu o kontrakty B2B – praktyczne zastosowanie tej formy współpracy, jej ograniczenia i możliwości
  • Jak weryfikować umiejętności techniczne kandydatów
  • Organizacja pełna radości – w jaki sposób do biznesu wprowadzić elementy funu i tworzyć angażujące środowisko pracy na przykładzie case study AmRest

Wybierz swoją wersję prenumeraty

Ekonomiczna

Cena roczna

399 zł netto

418,95 zł brutto
+ koszty wysyłki: 39 zł netto / 47,97 zł brutto

  • Roczna subskrypcja HR BUSINESS PARTNER (wersja drukowana)

    a w każdym numerze 80 stron informacji, komentarzy ekspertów oraz praktycznych porad

  • Roczny dostęp do pełnego archiwum czasopisma w wersji elektronicznej

      

  • Dostęp do szkoleń online tematycznie powiązanych z problematyką czasopisma

      

  • Dostęp do aktualnego wydania on-line

      

  • Możliwość przeglądania czasopisma na tablecie i smartfonie

      

  • Dostęp do portalu

      

  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję

      

Online

Cena roczna

499 zł netto

613,77 zł brutto 
 
 

  • Roczna subskrypcja HR BUSINESS PARTNER (wersja elektroniczna)

    a w każdym numerze 80 stron informacji, komentarzy ekspertów oraz praktycznych porad

  • Roczny dostęp do pełnego archiwum czasopisma w wersji elektronicznej

      

  • Dostęp do szkoleń online tematycznie powiązanych z problematyką czasopisma

      

  • Dostęp do aktualnego wydania on-line

      

  • Możliwość przeglądania czasopisma na tablecie i smartfonie

      

  • Jednostanowiskowy dostęp do portalu

      

  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję

      

Najczęściej wybierana

Optymalna

Cena roczna

599 zł netto

664,95 zł brutto 
+ koszty wysyłki: 39 zł netto / 47,97 zł brutto

  • Roczna subskrypcja HR BUSINESS PARTNER (wersja drukowana)

    a w każdym numerze 80 stron informacji, komentarzy ekspertów oraz praktycznych porad

  • Roczny dostęp do pełnego archiwum czasopisma w wersji elektronicznej

      

  • Dostęp do szkoleń online tematycznie powiązanych z problematyką czasopisma

      

  • Dostęp do aktualnego wydania on-line

      

  • Możliwość przeglądania czasopisma na tablecie i smartfonie

      

  • Jednostanowiskowy dostęp do portalu

      

  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję

      

Premium

Cena roczna

799 zł netto

910,95 zł brutto
+ koszty wysyłki: 39 zł netto / 47,97 zł brutto

  • Roczna subskrypcja HR BUSINESS PARTNER (wersja drukowana)

    a w każdym numerze 80 stron informacji, komentarzy ekspertów oraz praktycznych porad

  • Roczny dostęp do pełnego archiwum czasopisma w wersji elektronicznej

      

  • Dostęp do szkoleń online tematycznie powiązanych z problematyką czasopisma

      

  • Dostęp do aktualnego wydania on-line

      

  • Możliwość przeglądania czasopisma na tablecie i smartfonie

      

  • Trzystanowiskowy dostęp do portalu

      

  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję

      

GTM-NTR6Q7S