GTM-NTR6Q7S
Dołącz do czytelników
Brak wyników

Poznaj magazyn

HR Business Partner

Czasopismo HR Business Partner to pierwszy na rynku magazyn oparty na metodzie case study. Czasopismo powstało jako odpowiedź na nowe wyzwania stojące przed działami HR, takie jak rynek pracownika, pogoń za cięciem kosztów i zwiększaniem efektywności, nowe wymagania młodej kadry. HR Business Partner  przedstawia nowoczesne narzędzia i gotowe rozwiązania w procesach rekrutacji, motywowaniu i rozwoju. Na konkretnych przykładach pokazuje, jak skutecznie dostosować sprawdzone rozwiązania HR do swoich potrzeb. Podpowiada, jak dobierać optymalne mierniki i szacować koszty HR, by inwestować w projekty i narzędzia, które przekładają się na wynik finansowy organizacji.
Czasopismo jest niezbędną lekturą wszystkich profesjonalistów HR, którym zależy na kreowaniu rzeczywistości biznesowej i dostarczaniu efektywnych rozwiązań.

STAŁE RUBRYKI

  

Stare wyzwania, nowe podejście

Nowe, nieszablonowe spojrzenie na wyzwania, które od zawsze należą do zadań HR – począwszy od rekrutacji, poprzez onboarding, systemy motywacyjne i systemy wynagrodzeń. Zbieramy najciekawsze rozwiązania wdrożone w polskich firmach i podpowiadamy jak skutecznie dostosować je do swoich potrzeb.

Prawo pracy w praktyce

Wyposażamy w konkretne instrumenty prawne, które możesz wykorzystać do rozwiązania sytuacji personalnych. Podpowiadamy jakie są najkorzystniejsze rozwiązania z punktu widzenia pracodawcy oraz jak rozmawiać z pracownikami o zmianie warunków pracy i płacy.

Kierunek rozwój

Pokazujemy jak dobrać narzędzia rozwojowe, aby realnie zwiększyć kompetencje pracowników i efektywność całej organizacji. Analizujemy mocne i słabe strony różnych form szkoleniowych, podpowiadamy jak mierzyć ich efektywność oraz wyposażamy w argumenty, dzięki którym przekonasz zarząd do inwestycji w rozwój.

Strefa inspiracje

Przybliżamy najnowsze trendy HR z kraju i ze świata oraz pokazujemy jak przygotować się do wyzwań, które nadejdą jutro. Ponadto omawiamy wyniki badań dotyczące polityki personalnej, przedstawimy aktualne analizy i raporty wynagrodzeń.

Employer Branding

Dajemy gotowy przepis na skuteczną strategię EB. Opierając się na sukcesach i porażkach firm z różnych branż podpowiadamy jak przygotować plan EB, oszacować koszty, dobrać wskaźniki efektywności i wykorzystać nowe technologie do budowania pożądanej marki pracodawcy.

Technologie w służbie HR

Pokazujemy jak skutecznie wykorzystywać narzędzia online marketingu dla potrzeb polityki personalnej oraz jak usprawnić procesy HR dzięki wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi technologicznych.

Co zyskujesz, czytając HR Business Partner:

  • Dostęp do case study – odsłaniamy kulisy funkcjonowania HR w firmach z różnych branż i podpowiadamy, które rozwiązania warto wdrożyć w swojej organizacji
  • Argumenty jak rozmawiać z zarządem o projektach HR – przedstawiamy konkretne liczby, które jednoznacznie pokazują jakie korzyści przyniesie organizacji inwestycja w działania HR
  • Instrumenty prawa pracy – dzięki którym zabezpieczysz interes pracodawcy w relacjach z pracownikami, a w sytuacji spornej zaproponujesz najkorzystniejsze rozwiązanie dla obu stron
  • Analizy trendów w polityce personalnej – omawiamy raporty wynagrodzeń, analizujemy oczekiwania pracowników i pomagamy dostosować wewnętrzne systemy HR do realiów rynkowych i możliwości organizacji
  • 6 numerów w ciągu roku, 6 wydań magazynu a w każdym numerze 80 stron informacji, komentarzy ekspertów oraz praktycznych porad

Znani specjaliści i praktycy

Wersja cyfrowa

Archiwum artykułów

Wersja cyfrowa to przede wszystkim bogaty zbiór archiwalnych wydań magazynu podany w przyjaznej formie, a także dostęp do aktualnych numerów czasopisma.

Branżowe filmy szkoleniowe

Znajdziesz tutaj szkolenia online dopasowane do aktualnych potrzeb rynku, które pomogą Tobie rozwiązać problemy lub wskażą inną ścieżkę działania.

ŁATWE WYSZUKIWANIE TREŚCI

Słowa kluczowe oraz wyszukiwarka ułatwią Ci szybkie znalezienie artykułów i materiałów dotyczących interesujących Cię zagadnień.

DODATKOWE TREŚCI

Wersja cyfrowa to również dodatkowe artykuły i materiały niepublikowane nigdzie indziej.

W kolejnym numerze M. IN.

  • Zarządzanie projektami HR. Jak dobrze zacząć, zachować kontrolę i poradzić sobie z największymi problemami?
  • Jakie korzyści ze stosowania agile mogą czerpać HR-owcy?
  • Jak przełożyć strategię firmy na działania HR?
  • EmiAcademy platforma rozwojowa dedykowana pracownikom różnych pokoleń.Case study firmy EmiTel.
  • Retention Plan. Zachowaj ciągłość biznesu- część 1.
  • W jaki sposób HR może korzystać z bogactwa narzędzi Design Thinking?
  • Kiedy myślisz,że to nie może się udać....czyli o strategicznycm podejściu do rekrutacji masowych.

Wybierz swoją wersję prenumeraty

  1. Dodaj do koszyka interesujący Cię wariant. Możesz też dodać kod rabatowy - jeśli całkowita wartość po rabacie będzie większa niż 300 zł, nadal będziesz mógł skorzystać z rat.
  2. Przejdź przez cały proces zamówienia, podając niezbędne dane.
  3. Na Potwierdzeniu zamówienia, kliknij w przycisk Przejdź do płatności online.
  4. Po przejściu na stronę operatora płatności wybierz opcję Raty:

    oraz sam zdecyduj, na ile rat rozłożyć płatność. Korzystając z kalkulacji online, wygodnie możesz sprawdzić wysokość każdej raty i całą kwotę za zakup.
  5. Ostatni krok to potwierdzenie Twoich podstawowych danych z dowodu osobistego, nr rachunku, oraz informacje o zarobkach. Wystarczy wypełnić krótki formularz online.
  6. Pozostaje już tylko czekać kilka minut na weryfikację i decyzję z banku.

Więcej informacji na temat rat znajdziesz na stronie PayU Raty Dla Ciebie

Niezależnie od wybranej formy płatności w ciągu 7 dni, wystawimy fakturę VAT, którą prześlemy pocztą.

Ekonomiczna

Prenumerata roczna

  • 6 numerów czasopisma HR BUSINESS PARTNER (wersja drukowana)
  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję
  • Roczny dostęp do portalu hrbusinesspartner.pl oraz e-wydań czasopisma
  • Dostęp do szkoleń online
  • Jednostanowiskowy dostęp do portalu

Online

Roczny dostęp do portalu

  • Roczny dostęp do portalu hrbusinesspartner.pl oraz e-wydań czasopisma
  • Dostęp do szkoleń online
  • Jednostanowiskowy dostęp do portalu
  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję
  • 6 numerów czasopisma HR BUSINESS PARTNER (wersja drukowana)

Optymalna

Prenumerata roczna
i dostęp do portalu

  • 6 numerów czasopisma HR BUSINESS PARTNER (wersja drukowana)
  • Roczny dostęp do portalu hrbusinesspartner.pl oraz e-wydań czasopisma
  • Dostęp do szkoleń online
  • Jednostanowiskowy dostęp do portalu
  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję

Premium

Prenumerata roczna i dostęp do portalu dla trzech stanowisk

  • 6 numerów czasopisma HR BUSINESS PARTNER (wersja drukowana)
  • Roczny dostęp do portalu hrbusinesspartner.pl oraz e-wydań czasopisma
  • Dostęp do szkoleń online
  • Trzystanowiskowy dostęp do portalu
  • Zniżki w prestiżowych konferencjach organizowanych przez Redakcję

*należy doliczyć koszty wysyłki: 39 zł netto / 47,97 zł brutto