Zdrowie psychiczne jest ważne! Wellbeing w dużej firmie na przykładzie IBM BTO

Mając na uwadze takie podejście, tematyka zdrowotna to nie tylko leczenie już występującej choroby, ale także proponowanie akcji profilaktycznych mających na celu zapobieganie, wczesne wykrycie i ewentualne podjęcie leczenia. Można by się zastanowić, jak ten obszar ma się do środowiska pracy, przecież to jest nie miejsce do zajmowania się zdrowiem, a do osiągania targetów, realizowania SLA i profesjonalnego zaspokajania potrzeb klienta... Jak się jednak okazuje w praktyce, podjęcie działań okołozdrowotnych, w tym zauważenie i zaadresowanie tematu zdrowia psychicznego, może mieć ogromny wpływ i przełożenie na wyniki biznesowe organizacji.

Kim jesteśmy?

Spółka IBM BTO z siedzibą w Krakowie cieszy się ponad 20-letnim stażem na rynku, jest jedną z pierwszych tego typu firm świadczących usługi w obszarze BPO w południowej części Polski, zajmującą się outsourcingiem finansowo-księgowym, zatrudniającą pracowników głównie o profilu księgowym, ale też informatycznym czy HR-owym.
Jednym z ważniejszych priorytetów w zakresie zarządzania personelem jest badanie poziomu zaangażowania wśród swoich pracowników, satysfakcji, utożsamiania się z pracodawcą, by następnie podejmować działania adekwatne do pojawiających się potrzeb i oczekiwań pracowników. Istotnym elementem dla spółki jest bycie innowacyjną, podążanie za trendami rynkowymi, a nawet bardziej − wyznaczanie nowych standardów dla innych pracodawców na rynku. Jednym z takich obszarów, którymi spółka IBM BTO może się szczycić, jest temat szeroko pojętego wellbeingu, w tym profilaktyka i promocja zdrowia psychicznego wśród pracowników oraz kadry kierowniczej.

Jak to się zaczęło?

Kilka lat temu, a dokładnie jesienią 2019 r., firma wyszła z propozycją z...