Cytując klasyków: „Ślachetne zdrowie, nikt się nie dowie, jako smakujesz, aż się zepsujesz”1. Trudno się nie zgodzić z takim przesłaniem. Jednak współczesne definicje zdrowia rozszerzają tę perspektywę na dbanie o szeroko pojęty dobrostan człowieka. Takie podejście proponuje Światowa Organizacja Zdrowia, według której zdrowie to „całkowity fizyczny, psychiczny i społeczny dobrostan człowieka, a nie tylko brak choroby lub niepełnosprawności”.
Autor: Agnieszka Bender
Związana z obszarem HR od ponad 18 lat, ukończyła studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na AGH i już w trakcie studiów rozpoczęła swoją HR-ową drogę zawodową. Zaczynając od zespołu administracji HR poprzez prowadzenie przez kilka lat zespołu rekrutacyjnego, tworzyła prawie 10 lat temu rolę HR Business Partnera w organizacji. Stworzyła i koordynowała szereg programów w organizacji, z którą związana jest ponad 16 lat. Obecnie odpowiada za współpracę z menedżerami na różnych szczeblach, wspierając biznes w sytuacjach, w których HR jest po prostu niezbędny. Dodatkowo pasjonatka działań rozwojowych, wellbeingowych, engagementowych i teambuildingowych dla pracowników. Aktywnie zaangażowana również w obszar disability inclusion. W pracy dla niej najważniejsi są ludzie, jest wyznawcą podejścia, że ludzie tworzą organizację, że wszystko dla ludzi i nic bez nich.