Ukryte korzyści wolontariatu pracowniczego

Uważam, że pracodawcy, którzy promują wolontariat pracowniczy, nie tylko pomagają innym, lecz także inwestują w zdrowie psychiczne swoich pracowników. Grunt, żeby zrobić to mądrze. Bo czyż nie jest to wspaniała sytuacja, w której wszyscy zyskują?

Głównym celem wolontariatu jest pomaganie innym. Okazuje się jednak, że na działalności charytatywnej korzystają również sami wolontariusze. I na tych korzyściach chcę skupić się w dzisiejszym artykule. Przyjrzę się bliżej temu, jak wolontariat pracowniczy może pomóc pracownikom w osiągnięciu lepszego stanu zdrowia psychicznego i fizycznego oraz jakie korzyści przynosi pracodawcom.

Czy warto wdrażać wolontariat pracowniczy w firmie? Pod względem employer brandingu – na pewno. Aż 88% respondentów badania przeprowadzonego przez Centrum Wolontariatu przyznaje, że prowadzony przez ich fi...