Well-being fundamentem employer brandingu
O well-beingu możemy mówić wtedy, gdy pracownicy czują się zaopiekowani, a ich dobrostan jest zabezpieczony. Employer branding to przede wszystkim wizerunek pracodawcy na rynku pracy, czyli to, jak widzą go potencjalni kandydaci. Pozornie może się wydawać, że to dwie niezwiązane ze sobą kwestie. Właśnie – pozornie!
Poprzez employer branding składasz kandydatowi obietnicę, że u Ciebie będzie mu dobrze. Być może, oprócz konkurencyjnej wypłaty, oferujesz mu szeroki pakiet benefitów. Opowiadasz o świetnej atmosferze, zintegrowanym ze...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!