"To tylko puste słowa". Dlaczego kampania employer brandingowa nie ma sensu bez well-beingu?

Chcesz dowiedzieć się więcej? Przeczytaj nasz artykuł: "Praktyczne sposoby pomiaru skuteczności kampanii marketingowej – typowe rodzaje badań"

Well-being fundamentem employer brandingu

O well-beingu możemy mówić wtedy, gdy pracownicy czują się zaopiekowani, a ich dobrostan jest zabezpieczony. Employer branding to przede wszystkim wizerunek pracodawcy na rynku pracy, czyli to, jak widzą go potencjalni kandydaci. Pozornie może się wydawać, że to dwie niezwiązane ze sobą kwestie. Właśnie – pozornie!
Poprzez employer branding składasz kandydatowi obietnicę, że u Ciebie będzie mu dob...