Podstawą motywowania zespołów jest indywidualne podejście

Przepis na sukces

Dopingowanie pracowników organizacji do maksymalnego zaangażowania w wykonywaną pracę to wyzwanie, przed którym staje każdy manager. Do zmotywowania zespołu i maksymalizacji jego efektywności, konieczne jest indywidualne podejście do każdego pracownika.

 

Aby sprostać wyzwaniu, pracodawca musi zbudować środowisko, w którym istotnym elementem jest zrozumienie potrzeb jednostki, oparte na obopólnym zrozumieniu. Kompetentni ludzie, którzy mają poczucie zaspokojenia ich potrzeb na wszystkich szczeblach to gwarancja realizacji celów zespołowych. Jak to osiągnąć?

Każdy z nas jest inny i każdego motywuje coś zupełnie innego. Dotyczy to pracowników wszystkich szczebli w każdej z branż. W tym indywidualizmie dobry manager znajduje podstawę do zbudowania zespołu, w którym każdy pracownik daje z siebie to, co najlepsze. Je...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy

    Business Unit Manager, YesIndeed!

    Zarządza zespołem projektowym. Kreuje strategie działań – w tym grywalizacyjnych. Zna i rozumie potrzeby klienta. Przez wiele lat odpowiadał za trade marketing, programy motywacyjne i kampanie aktywizujące sprzedaż w instytucjach z sektora finansowego: Norwich Union, Commmercial Union, Aviva. Interesuje się ruchem #GameforImpact – grami zaangażowanymi społecznie.