Dopingowanie pracowników organizacji do maksymalnego zaangażowania w wykonywaną pracę to wyzwanie, przed którym staje każdy manager. Do zmotywowania zespołu i maksymalizacji jego efektywności, konieczne jest indywidualne podejście do każdego pracownika.
Autor: Piotr Pamięta
Business Unit Manager, YesIndeed!
Zarządza zespołem projektowym. Kreuje strategie działań – w tym grywalizacyjnych. Zna i rozumie potrzeby klienta. Przez wiele lat odpowiadał za trade marketing, programy motywacyjne i kampanie aktywizujące sprzedaż w instytucjach z sektora finansowego: Norwich Union, Commmercial Union, Aviva. Interesuje się ruchem #GameforImpact – grami zaangażowanymi społecznie.