Molecure to firma biotechnologiczna odkrywająca i rozwijająca leki, która wykorzystuje własne unikalne kompetencje w zakresie chemii medycznej oraz biologii do poszukiwania i opracowywania pierwszych w swojej klasie leków małocząsteczkowych, które poprzez bezpośrednią modulację niezbadanych dotąd celów białkowych i RNA mogą stanowić terapię wielu nieuleczalnych chorób.
To ludzie tworzą fundament sukcesów Molecure. Nasi naukowcy są twórcami najlepszych pomysłów na nowe małocząsteczkowe leki, które powstają w naszych laboratoriach. Działamy wspólnie, aby odkrywać terapie na dotąd nieuleczalne choroby.
Z myślą o naszych pracownikach inwestujemy w ich nieustanny rozwój.
PROJEKTOWANIE PROGRAMU ROZWOJOWEGO
Rozpoczęcie prac nad projektowaniem programu rozwojowego w Molecure nie jest jedynie technicznym procesem – to świadome dążenie do stworzenia środowiska sprzyjającego rozwojowi osobistemu i zawodowemu każdego pracownika. Oto kroki, które podejmujemy, aby skutecznie zaprojektować taki program:
1. Analiza potrzeb organizacji
Analizując potrzeby rozwojowe, patrzymy na cele firmy, ale także na dostosowanie kierunku rozwoju do bieżących wyzwań. Dbamy, by powstające propozycje rozwojowe były skorelowane z wizją i misją firmy oraz naszymi wartościami firmowymi (uczciwość, szacunek, pasja, kreatywność, odpowiedzialność).
2. Analiza potrzeb pracownika
Badając potrzeby pracowników, korzystamy z kilku źródeł. Przede wszystkim są to przeprowadzane regularnie badania zaangażowania w postaci ankiety skierowanej do pracowników. Platforma wykorzystywana do tego celu zapewnia anonimowość i możli...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
