W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym rozwój liderów i efektywność organizacyjna są kluczowymi elementami, które decydują o sukcesie firmy. W niniejszym artykule przyjrzymy się, jak działania rozwojowe wpływają na poprawę wskaźników efektywności oraz jakie korzyści przynoszą firmie.
Autor: Magdalena Chojnacka-Lach
HR Manager w Nexteer Automotive.
HR-owiec z prawie 19-letnim doświadczeniem zdobytym w obszarze komunikacji, szkoleń i zarządzania. Aktualnie HR Manager w zakładzie Nexteer w Tychach, zatrudniającym ponad 1100 osób. Aktywna trenerka wewnętrzna prowadząca szkolenia z zakresu kultury organizacyjnej oraz siedmiu nawyków skutecznego działania Stephena R. Covey’a. Pasjonatka budowania pozytywnego środowiska pracy,w którym kultura organizacyjna odgrywa kluczową rolę. Jest absolwentką Politechniki Śląskiej w Gliwicach oraz ukończyła studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi.