W świecie, w którym zmiany technologiczne i projektowe stają się codziennością, świadomy rozwój kompetencji to jedno z najważniejszych zadań – i dla pracowników, i dla organizacji. W Ericssonie budujemy środowisko, w którym rozwój to proces ciągły, wspierany przez przemyślane programy, elastyczne narzędzia i lokalne wsparcie.
