W świecie, w którym zmiany technologiczne i projektowe stają się codziennością, świadomy rozwój kompetencji to jedno z najważniejszych zadań – i dla pracowników, i dla organizacji. W Ericssonie budujemy środowisko, w którym rozwój to proces ciągły, wspierany przez przemyślane programy, elastyczne narzędzia i lokalne wsparcie.
Autor: Małgorzata Wdówka
Head of Learning Services Delivery – Poland & Romania w Ericsson.
Liderka, trenerka, mentorka, oraz coach. Od 20 lat wspiera rozwój kompetencji pracowników w sektorze telekomunikacyjnym. Na przestrzeni lat zbierała potrzeby szkoleniowe, tworzyła i wspierała procesy dzielenia się wiedzą, wdrażała rozwiązania L&D, opracowywała procesy szkoleniowe i tworzyła strategie rozwoju kompetencji pracowników zawsze będąc blisko technologii i ludzi. Fascynuje się i wspiera wykorzystanie innowacyjnych rozwiązań i nowych technologii, w tym VR w szkoleniach i edukacji. Czasem rysuje i szuka nowych zastosowań dla improwizacji w świecie biznesu.
