Alfabetyzacja przyszłości. Jak future literacy wpłynie na stabilność i rentowność organizacji w najbliższych latach?

Raport

Zmienność otoczenia organizacji nie jest żadnym novum. Jednak tempo, z jakim w ostatnich latach zachodzą zmiany nie tylko gospodarcze czy prawne, ale też technologiczne czy społeczne, wymagają od CEO mocnej elastyczności, a nawet zdolności przewidywania trendów, jakie będą obowiązywać za kilka miesięcy. Nikt jednak nie wymaga od kadry zarządczej wróżenia z fusów. O wiele lepszą strategią będzie future literacy, któremu sporą uwagę poświęcono w tegorocznej edycji RAPORT Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości.

Kiedy spotykam się z CEO polskich organizacji, jednym z głównych wyzwań, na które ci chcą przygotować swoją firmę, jest… niepewność. Jak sami twierdzą, tempo zachodzących zmian technologicznych w połączeniu z niestabilną sytuacją geopolityczną budzą poważne obawy nie tylko o stabilność przedsiębiorstw, ale też o opłacalność wdrażanych inwestycji. Współczesne organizacje działają już od dłuższego czasu w otoczeniu turbulentnym. Zmieniające się systemy polityczne i gospodarcze, niestabilna sytuacja międzynarodowa, jak też stale rosnące znaczenie nowoczesnych technologii sprawiają, że kreatywność, elastyczność, przedsiębiorczość oraz innowacyjność to absolutny must have organizacji. Zarządzanie przedsiębiorstwem w takiej rzeczywistości nie jest proste. Warto jednak zauważyć, że mimo trudnych warunków środowisko turbulentne stwarza – uwaga! – największe szanse rozwoju oraz wzrostu organizacji. Oczy...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy

    Autorka corocznego RAPORTU Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości, badaczka trendów i ekspertka rynku pracy, właścicielka marki syrowka.com. Specjalizuje się w analizie nadchodzących zmian w zawodach oraz kompetencjach przyszłości. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w doradztwie strategicznym tworzy raporty, które łączą solidną analizę danych z inspirującą narracją. Jej misją jest wspieranie liderów i organizacji w zrozumieniu kierunku, w jakim zmierza rynek pracy.