Tam gdzie biznes działa w środowisku, w którym jedyną pewną rzeczą jest ciągła zmiana, rola HR jest szczególnie ważna. Już kilka lat temu firma DHL zrozumiała, że dla rozwoju potrzebuje struktur HR, które będą zarazem stabilne i elastyczne, ale przede wszystkim będą bardzo blisko biznesu
Autor: Anna Rzepecka
Od 5 lat pełni funkcję HR Business Partnera w DHL Poland sp. z o.o., z sukcesami wdrażając wizję partnera strategicznego dla biznesu. Trener, coach wewnętrzny.