Zmienność otoczenia organizacji nie jest żadnym novum. Jednak tempo, z jakim w ostatnich latach zachodzą zmiany nie tylko gospodarcze czy prawne, ale też technologiczne czy społeczne, wymagają od CEO mocnej elastyczności, a nawet zdolności przewidywania trendów, jakie będą obowiązywać za kilka miesięcy. Nikt jednak nie wymaga od kadry zarządczej wróżenia z fusów. O wiele lepszą strategią będzie future literacy, któremu sporą uwagę poświęcono w tegorocznej edycji RAPORT Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości.
Autor: Kasia Syrówka
Autorka corocznego RAPORTU Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości, badaczka trendów i ekspertka rynku pracy, właścicielka marki syrowka.com. Specjalizuje się w analizie nadchodzących zmian w zawodach oraz kompetencjach przyszłości. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w doradztwie strategicznym tworzy raporty, które łączą solidną analizę danych z inspirującą narracją. Jej misją jest wspieranie liderów i organizacji w zrozumieniu kierunku, w jakim zmierza rynek pracy.