Zmienność otoczenia organizacji nie jest żadnym novum. Jednak tempo, z jakim w ostatnich latach zachodzą zmiany nie tylko gospodarcze czy prawne, ale też technologiczne czy społeczne, wymagają od CEO mocnej elastyczności, a nawet zdolności przewidywania trendów, jakie będą obowiązywać za kilka miesięcy. Nikt jednak nie wymaga od kadry zarządczej wróżenia z fusów. O wiele lepszą strategią będzie future literacy, któremu sporą uwagę poświęcono w tegorocznej edycji RAPORT Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości.
Autor: Kasia Syrówka
