Wspólny azymut

GLOBALNE VS LOKALNE

Globalne i lokalne nie są przeciwieństwami. Globalne może oznaczać całą grupę kapitałową, ale też całą Polskę jako jeden organizm. Lokalne może być regionem, miastem lub pojedynczym sklepem – mikroświatem zarządzanym przez konkretnego lidera. Z mojej perspektywy kluczowym wyzwaniem nie jest wybór między „globalnym” a „lokalnym”, lecz umiejętne połączenie obu tych perspektyw w spójny system, który uwzględnia zarówno strategię, jak i człowieka.

REKLAMA

Rozwój w skali 70 tys. osób

W...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy

    Senior Manager HR w Biedronce w grupie Jerónimo Martins, odpowiedzialny za oceny pracownicze, sukcesję i rozwój liderów. Specjalizuje się w rozwoju przywództwa skoncentrowanego na człowieku. Mentor EMCC i psychoterapeuta szkolący się w nurcie Gestalt według standardów EAGT. Od ponad 10 lat pracuje na styku strategicznego HR i rozwoju ludzi, łącząc perspektywę biznesową z głębokim rozumieniem potrzeb człowieka.