Myśl globalnie, działaj lokalnie

GLOBALNE VS LOKALNE

To motto znane jest mi od zawsze w mojej praktyce biznesowej. Ponad 20 lat doświadczeń w znanych korporacjach: PwC, DHL, Schneider Electric czy Sanofi dało mi potwierdzenie, że to najlepsza recepta na rozwój firm i efektywną pracę liderów biznesu i HR. Jak zbudować taki zdrowy balans?

REKLAMA

Po pierwsze: bierz najlepsze know-how

Zawsze ceniłam dostęp do międzynarodowej najlepszej wiedzy i standardów, korzystałam ze światowego poziomu i jakości best practice, a często moje korporacje wyprzedzały rynek i wyznaczały trendy. Przykładem są technologie, ich wdrożenie z najlepszymi konsultantami...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy

    Influencerka HR i Strategic HR Advisor, założycielka HR4future. C-level HR liderka z ponad 20-letnim doświadczeniem w korporacjach takich jak PwC, DHL, Schneider Electric. Doradza m.in. w projektach: strategie HR, kompetencje przyszłości, praca hybrydowa, Culture Book. Inicjatorka i organizatorka pierwszej międzynarodowej konferencji WORKsHOW2025 o elastycznych modelach pracy. Założycielka i liderka networku Digital HR Champions. Członkini Zarządu Stowarzyszenia LiderShe. Wykładowczyni na SGH, SWPS i Akademii Leona Koźmińskiego. Podcasterka, speakerka na konferencjach w Polsce i za granicą (Paryż, Bruksela, Wiedeń, Amsterdam, Sofia).