Globalne standardy rekrutacji vs lokalna specyfika rynku – kiedy uniwersalne modele przestają działać?

Ekspertka strategicznego HR, mentorka i konsultantka biznesowa.Współautorka książek HR bez tabu – żeby HR zrozumiał biznes, a biznes zrozumiał HR, Super Source Me oraz licznych programów rozwojowych dla rekruterów i liderów HR. Od 15 lat wspiera organizacje w budowaniu partnerstwa między HR a biznesem, tworzeniu strategii rozwoju ludzi i kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, danych i celach biznesowych. CEO w Super Source Me, gdzie prowadzi audyty, szkolenia i programy rozwojowe dla rekruterów, liderów i founderów. Organizatorka konferencji HR Dragon Summit oraz HR Rest Fest. Na co dzień współpracuje z Mindgram – platformą oferującą kompleksowe wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego, przeznaczoną dla pracowników firm, wspierając rozwój strategii sprzedażowej i marketingowej.