WHY, czyli po co nam globalne standardy?
Celem wspólnych standardów HR z perspektywy globalnej jest budowanie spójnej kultury organizacyjnej, i tym samym zapewnienie jednolitego doświadczenia kandydata i pracownika – niezależnie, gdzie w ramach organizacji buduje swoje doświadczenie. Celem perspektywy lokalnej jest zatem działać w zgodności z założeniami kultury globalnej, jednocześnie osadzając standardy HR w realnym kontekście danego kraju/oddziału. Trudne zadanie, prawda?
REKLAMA
WHAT, czyli p
...Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
