W odpowiedzi na rosnące wyzwania i unikalną presję, jakiej doświadczają pracownicy branży HR, uruchomione zostało pierwsze na taką skalę „Ogólnopolskie badanie dobrostanu i wypalenia zawodowego wśród pracowników HR”. Projekt ma na celu zdiagnozowanie kondycji psychicznej branży i wypracowanie narzędzi wspierających jej przedstawicieli.
Pracownicy działów HR odgrywają kluczową rolę w organizacjach, działając na styku potrzeb zarządu i oczekiwań pracowników. Codziennie mierzą się z zadaniami o ogromnym ładunku emocjonalnym. Ta specyfika pracy, polegająca na byciu buforem i powiernikiem, czyni ich jedną z grup zawodowych najbardziej narażonych na stres i wypalenie, które często pozostają niezauważone.
„Chcemy głośno powiedzieć o cichym problemie” – mówi Aleksandra Kulga, ekspertka w temacie wypalenia zawodowego, HR Managerka i Coach, inicjatorka badania. „HR dba o dobrostan wszystkich pracowników, ale często brakuje wsparcia dla nich samych. Nasze badanie ma na celu zebranie twardych danych, które pokażą skalę zjawiska, jego przyczyny i pozwolą na stworzenie konkretnych, branżowych rekomendacji.”
Główne cele badania:
- Diagnoza: Zmierzenie poziomu dobrostanu, stresu i wypalenia zawodowego w polskiej branży HR.
- Identyfikacja: Wskazanie głównych czynników ryzyka i źródeł obciążenia psychicznego.
- Rekomendacje: Opracowanie wniosków, które posłużą firmom do tworzenia zdrowszych środowisk pracy dla działów personalnych.
Jak wziąć udział w badaniu?
Badanie ma formę anonimowej ankiety online, której wypełnienie zajmuje około 10 minut. Zapraszamy do udziału wszystkich pracowników związanych z HR – niezależnie od stanowiska, stażu czy wielkości firmy.
Po zakończeniu analizy danych, raport końcowy zostanie udostępniony publicznie i bezpłatnie.
Link do badania:http://aleksandrakulga.com/kwestionariusz
Badanie potrwa do końca roku, a jego wyniki zostaną opublikowane w styczniu 2026.
O ORGANIZATORZE:
Badanie jest projektem non-profit zainicjowanym przez Aleksandrę Kulgę, ekspertkę HR, coacha i trenerkę, specjalizującą się w temacie wypalenia zawodowego.
PARTNERZY:
Traffit, SEHR, Chatschool, People Galaxy, LawInHR, portal HRNews.pl oraz Magazyn HR Business Partner.
KONTAKT:
Kontakt@aleksandrakulga.com
Lub przez linkedin: https://www.linkedin.com/in/aleksandrakulga/
