Rynek pracy w branży medycznej
W drugim kwartale 2024 roku na portalu HireDoc.com opublikowano 2636 ofert pracy dla lekarzy i specjalistów [1]. W trzecim kwartale 2024 roku liczba ofert pracy w branży medycznej była o 29% niższa niż w kwartale poprzednim – opublikowano 1872 oferty zatrudnienia [2]. Zanotowany spadek był wynikiem sezonowości rynku pracy, kiedy aktywność rekrutacyjna tradycyjnie maleje w okresie wakacyjnym. Podczas gdy w lipcu i sierpniu odnotowano spadek liczby publikowanych ofert, od września trend zaczął się odwracać, a rosnąca liczba ogłoszeń w ostatnim miesiącu kwartału potwierdziła ożywienie rynku [2].
Jakich specjalistów szukają pracodawcy?
Dane wskazują, że w Q3 2024 roku najczęściej poszukiwano dermatologów, psychiatrów (w tym dziecięcych) i stomatologów [2]. Te trzy specjalizacje stanowiły łącznie ponad 15% wszystkich zamieszczonych w serwisie ogłoszeń [2]. Na kolejnych miejscach znalazły się oferty dla pielęgniarek, lekarzy rodzinnych i endokrynologów [2]. Dla porównania w Q2 najbardziej poszukiwanym przez pracodawców specjalistą był psychiatra. Na kolejnych miejscach znaleźli się dermatolodzy i endokrynolodzy [1].
Warto zauważyć, że psychiatria utrzymuje swoją pozycję jako jedna z najczęściej poszukiwanych specjalizacji, zarówno w Q2, jak i Q3, co wskazuje na stale rosnące potrzeby w tej dziedzinie. Zapotrzebowanie na psychiatrów w Polsce wynika m.in. z alarmujących statystyk dotyczących zdrowia psychicznego. Jak informuje ZUS, w 2023 roku wystawiono niemal pół miliona zwolnień lekarskich związanych z reakcjami na silny stres, co spowodowało aż 9 milionów dni absencji chorobowej wśród polskich pracowników [3]. Dodatkowo liczba zwolnień związanych z problemami psychicznymi wzrosła o 8,7% w porównaniu do roku 2022 [3]. Do najczęściej diagnozowanych schorzeń w tej kategorii należą depresja, schizofrenia, nerwice, zaburzenia osobowości oraz reakcje na ciężkie sytuacje stresowe. Te dane wskazują na pilną potrzebę zwiększenia liczby specjalistów w dziedzinie psychiatrii, aby sprostać rosnącym wyzwaniom zdrowotnym społeczeństwa. Dane podkreślają nie tylko dynamiczny charakter rynku pracy w sektorze medycznym, ale także wyzwania związane z niedoborem specjalistów w kluczowych dziedzinach.
Sektor prywatny czy publiczny – gdzie poszukiwani są specjaliści?
Sektor prywatny, dzięki większej elastyczności i szybszym procesom rekrutacyjnym, jest bardziej aktywny w poszukiwaniu specjalistów, szczególnie na portalach pracy takich jak HireDoc.com. W Q3 2024 roku aż 84% ofert pracy w branży medycznej pochodziło z placówek prywatnych, co świadczy o większym zaangażowaniu w rekrutację [2]. Dla porównania pozostałe 16% ogłoszeń pochodziło z jednostek jak Niepubliczne Zakłady Opieki Zdrowotnej (NZOZ), Ambulatoria, Zakłady Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ) oraz Oddziały Szpitalne. Taka aktywność sektora prywatnego nie oznacza jednak, że braku lekarzy nie odczuwają również placówki publiczne – problem jest systemowy i obejmuje całą branżę.
W których województwach brakuje lekarzy?
Co szósta oferta pracy opublikowana na HireDoc.com w trzecim kwartale 2024 roku pochodziła z województwa mazowieckiego (podobnie jak w Q2) [2]. W pierwszej piątce województw z najwyższą liczbą ogłoszeń znalazły się także małopolskie, śląskie, łódzkie oraz wielkopolskie [2]. Co ciekawe, niemal 8% ofert pracy nie miało wskazanej lokalizacji, co sugeruje rosnącą popularność zdalnych konsultacji. W obliczu pandemii wiele placówek medycznych zaczęło oferować usługi on-line, co przyspieszyło rozwój telemedycyny.
Na jakie formy zatrudnienia mogą liczyć specjaliści?
W trzecim kwartale 2024 roku aż 75% ofert pracy skierowanych do lekarzy i specjalistów medycznych obejmowało współpracę na podstawie umowy B2B [2]. Jeśli chodzi o zarobki, najwyższe stawki godzinowe w 2024 roku oferowano:
- ginekologom – średnio 457 zł,
- dermatologom – średnio 441 zł,
- endokrynologom – średnio 440 zł [4].
Dla porównania średnia stawka lekarza stomatologa wyniosła znacznie mniej, bo zaledwie 141 zł za godzinę [4].
Czym wyróżniają się oferty pracy na portalu HireDoc.com?
HireDoc.com rozpoczął działalność w kwietniu 2024 z inicjatywy Grupy Docplanner (jej częścią jest również portal ZnanyLekarz). To platforma, która łączy lekarzy i placówki medyczne z osobami poszukującymi pracy w sektorze opieki zdrowotnej. Umożliwia bezpłatne publikowanie ofert zatrudnienia, przy czym ogłoszenia pozwalają na transparentne i intuicyjne porównywanie ofert przez zainteresowanych, co znacznie ułatwia proces rekrutacji. Każde z ogłoszeń zawiera informację o formie zatrudnienia (m.in. B2B, umowa o pracę) oraz wynagrodzeniu (najczęściej jest to procent od wizyty).
HireDoc.com jest nowoczesnym narzędziem rekrutacji i źródłem danych na temat sektora usług medycznych, co potwierdzają liczby opublikowanych ofert oraz aplikacji.
Źródła
- Raport Rynek Pracy Lekarzy i specjalistów w Q2 2024, HireDoc.com.
- Raport Rynek Pracy Lekarzy i specjalistów w Q3 2024, HireDoc.com.
- Coraz więcej zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania, Zakład Ubezpieczeń Społecznych: https://www.zus.pl/-/coraz-wi%C4%99cej-zwolnie%C5%84-lekarskich-z-powodu-zaburze%C5%84-psychicznych-i-zaburze%C5%84-zachowania, dostęp: 29.11.2024.
- Raport Wynagrodzenia lekarzy 2024, HireDoc.com.
