Odporność psychiczna jako kluczowa kompetencja HR Business Partnera

Zapraszamy również do wzięcia udziału w Kongresie Profesjonalistów HR!

Analizując swoje doświadczenia i materiał merytoryczny do napisania tego artykułu, myślałam o Was, o czytających, o wszystkich HRBP, jakich poznałam do dziś. Myślałam o wszystkich, który uczestniczyli w naszych spotkaniach „Świadomy i Odporny HR”. Spotkania te zorganizowaliśmy w BizYou, ponieważ z niepokojem obserwujemy pogarszającą się kondycję odporności psychicznej osób pracujących w działach zarządzania zasobami ludzkimi. 
Zależy mi, żeby ten artykuł był okazją nie tylko do pozyskania wiedzy na temat odporności psychicznej i jej znaczenia w roli human resources business partner. Celem nadrzędnym tego artykułu jest jednak czytającego zatrzymać nad sobą, zaprosić do refleksji nad tym, jak funkcjonuje na co dzień i co to znaczy dla jego odporności psychicznej. Piszę z nadzieją, że ten artykuł będzie okazją do przyjrzenia się temu, jak się ma ten wewnętrzny napęd zwany odpornością psychiczną. Ważne dla mnie jest, aby artykuł zachęcał do analizy tego, jakie sposoby i strategie działają lub mogą zadziałać wzmacniająco na odporność psychiczną dla Ciebie, Czytelniku. 

Odporność psychiczna HRBP – znaczenie 

Poziom odporności psychicznej decyduje o tym, czy jesteśmy w stanie działać skutecznie wobec presji i trudności. Odporność to umiejętność odnajdywania się w trudnych sytuacjach. Ta odporność właśnie decyduje o tym, jak reagujesz na wyzwania, jak się zachowujesz w sytuacjach stresogenny...