Tradycyjne metody rekrutacji przestają wystarczać w walce o specjalistów. Jak wynika z najnowszego raportu „Headhunting w Polsce 2024/2025”, przygotowanego przez firmę Saleswise przy wsparciu dr. Mateusza Juźwika z Uniwersytetu Szczecińskiego, już 50,3% zbadanych przedsiębiorstw w Polsce korzysta z usług headhunterów.
Rynek pracy przechodzi transformację. W czasach, gdy walka o specjalistów przypomina grę strategiczną, tradycyjne ogłoszenia o pracę coraz częściej zawodzą. Raport Saleswise, oparty na badaniu 403 osób decyzyjnych w obszarze HR i zarządów firm, rzuca nowe światło na to, jak polski biznes radzi sobie z deficytem talentów.
Wyniki badania obalają mit, że headhunting jest usługą zarezerwowaną wyłącznie dla najwyższych stanowisk w korporacjach. Dlaczego firmy decydują się na współpracę z headhunterami? Głównym powodem jest potrzeba pozyskania kandydatów z unikalnymi kwalifikacjami (wskazana przez 83% badanych) oraz dotarcie do kandydatów pasywnych - czyli takich, którzy nie szukają aktywnie pracy i nie przeglądają ogłoszeń (również ok. 83% wskazań).
Raport pokazuje wyraźną zmianę w mentalności pracodawców. Dla 98,51% firm kluczowym czynnikiem sukcesu rekrutacji jest dopasowanie kandydata do stanowiska. Koszt procesu rekrutacyjnego ma znaczenie drugorzędne - jako kluczowy czynnik wskazało go zaledwie 14,64% respondentów.
„Tam, gdzie patrzy się jedynie na wysokość faktury, headhunting postrzegany jest jako zbędny luksus. W organizacjach bardziej świadomych traktuje się go natomiast jako inwestycję w jakość i bezpieczeństwo procesu. Przy stanowiskach o znaczeniu strategicznym liczy się przede wszystkim minimalizacja ryzyka błędu, a nie cena” – komentuje Katarzyna Marciniak-Chwastek, Dyrektor Merytoryczny i Członek Zarządu Saleswise.
Mimo rosnącej popularności, część firm wciąż podchodzi do headhuntingu z rezerwą. Główną barierą (63%) jest chęć zachowania pełnej kontroli nad procesem rekrutacyjnym wewnątrz firmy. Dopiero na drugim miejscu (54%) pojawiają się obawy o wysokie koszty usługi. Mimo to perspektywy dla branży są obiecujące. Aż 64,6% badanych przedsiębiorstw planuje korzystać z usług headhuntingowych w przyszłości. To sygnał, że rynek dojrzewa, a firmy zaczynają rozumieć, że koszt nietrafionej rekrutacji, wdrożenia i utraconych korzyści często przewyższa cenę współpracy z profesjonalnym rekruterem.
Pełny raport wraz z komentarzami ekspertów rynku pracy jest dostępny bezpłatnie do pobrania poprzez stronę: https://headhuntingwpolsce.pl/
O Saleswise: Saleswise to firma doradczo-szkoleniowa specjalizująca się w headhuntingu, konsultingu oraz szkoleniach biznesowych. Organizacja łączy znajomość rynku z psychologią biznesu, wspierając firmy w pozyskiwaniu kluczowych talentów (sprzedażowych, menedżerskich i technicznych) oraz budowaniu efektywnych zespołów.
