HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 9. Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego

Aktualizacja: 27 sierpnia 2024 3 sierpnia 2021

Pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, mają prawo do przeprowadzania kontroli „domowej” pracowników korzystających ze zwolnień od pracy z powodu choroby.

Obowiązek przeprowadzenia kontroli formalnej zwolnienia lekarskiego dotyczy każdego pracodawcy.

Dodatkowo pracodawcy są uprawnieni do:

kontroli zaświadczeń lekarskich stanowiących podstawę zwolnienia od pracy pod kątem formalnym – czy zwolnienia nie nasuwają podejrzeń podrobienia lub sfałszowania oraz czy zostały wypełnione zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
pr...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?

6 wydań magazynu "HR Business Partner"
Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
...i wiele więcej!

HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 9. Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

HR na szpilkach by Monika Smulewicz. Część 9. Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Przypisy

Podobne artykuły:

ESG w HR Co oznacza literka „S” i dlaczego zrewolucjonizuje pracę działów HR?

Mobbing w pracy. Jakie zmiany w przepisach nas czekają?

Odpowiedzialność materialna pracowników Sprawdź, czy robisz to dobrze?

Jak bezpiecznie zawierać umowy cywilnoprawne, by uniknąć ryzyka przekształcenia w umowę o pracę