Czy można być jednocześnie adwokatem pracownika i architektem wyników?

Od ponad 20 lat zajmuje się budowaniem strategii marki pracodawcy w synergii ze strategiami biznesowymi organizacji i kultury organizacyjnej. Uważa to za najważniejsze zadanie firmy. Wierzy, że employer branding to nie tylko kampanie, lecz także twarde korzyści biznesowe, dobrze opowiedziane, uwzględniające misję, wizję, wartości oraz prawdziwe doświadczenia pracowników, kandydatów i klientów. Lubi myślenie out of the box i szukanie sensu tam, gdzie inni widzą tylko procesy – zwłaszcza na styku strategii biznesowej i marki pracodawcy. Stara się tworzyć, inspirować i edukować. Prowadzi szkolenia, wykłada na uczelniach, dzieli się wiedzą. Wspiera organizacje w budowaniu silnych, autentycznych marek, które przyciągają ludzi i zatrzymują talenty – nie na chwilę, a na dłużej. Napisała książki Employer branding bez tajemnic i EVP bez tajemnic. Stoi za projektami takimi jak EB Summit, EB SHOW, Employer Branding Excellence Awards czy SIŁA DOCENIANIA – bo wierzy, że najlepsze praktyki warto pokazywać, a ludzi warto doceniać.