Crowdstaffing odpowiedzią na zmieniający się rynek pracy

Talent Place jako pierwsza firma w Polsce zdecydowała się na rekrutację w modelu crowdstaffingowym. Skąd pomysł na realizowanie procesów rekrutacyjnych w ten sposób?
W 2015 roku jako firma, wtedy jeszcze właściciele strony Notatek.pl, obserwowaliśmy rynek pracy, i to, jak bardzo zmienia się on po kryzysie, którego świadkami byliśmy w 2008 roku. Rynek, dotychczas pracodawcy, w coraz większej mierze stawał się rynkiem pracownika. Okazało się, że narzędzia rekrutacyjne po prostu przestały działać. Jak mówili nam współpracujący z nami pracodawcy, job boardy, nawet te największe w Polsce, stały się niewystarczające. Dostarczały wielu kandydatów, ale, niestety, niejakościowych. Inną kwestią był fakt, że na rynku panowała zła opinia na temat agencji rekrutacyjnych. Pracodawcy mieli złe doświadczenia ze współpracy z takimi firmami, ponieważ koszty były wysokie, a efekty niezadowalające. Samym agencjom zaś, ze względu na sytuację na rynku, ciężko było wypracować partnerski model współpracy. Rozpoczęliśmy rekrutację w modelu crowdstaffingowym oraz postawiliśmy na partnerskie modele rozl...