Pamiętasz czasy, gdy zaufanie w zespole budowało się niemal samo? Spotkania przy kawie, szybka rozmowa na korytarzu, obserwacja, kto pomaga innym, kto dotrzymuje słowa. Zaufanie narastało organicznie, niemal bez Twojego udziału.
Dziś połowa zespołu pracuje z domu, druga pojawia się w biurze tylko w wybrane dni. Menedżer mówi: „Nie wiem, czy mój zespół naprawdę pracuje”. Zarząd pyta o sposoby mierzenia produktywności. A Ty… siedzisz pomiędzy oczekiwaniem nadzoru a wołaniem o autonomię.
Twoje miejsce w tym chaosie
Funkcja HRBP przeszła ewolucję. Już nie jesteś strażnikiem proce...