Geekowie Poszukiwani. Program stażowy w x-komie

Pierwszy program stażowy w x-komie w dziale IT zorganizowaliśmy w 2019 r. Był to największy program, w którym wzięło udział 38 osób. Od tamtej pory zoptymalizowaliśmy prace nad programami tak, że po części z nich 100% stażystów zostało x-komowymi geekami na pełen etat. Za nami już pięć edycji programów dla osób, które chcą rozpocząć karierę w IT. Dla nas to zawsze ogromna szansa, żeby pozyskać osoby z potencjałem do dalszego rozwoju. Dla stażystów – okazja, żeby uczyć się od najlepszych technologicznych geeków na polskim rynku. 
Win-win. Dowiedz się, jak prowadzimy programy stażowe w x-komie.

Ustal zasady

Programy stażowe w x-komie organizujemy w dziale Development, który odpowiada za rozwój i utrzymanie naszych sklepów internetowych: x-kom.pl i al.to. Od pierwszej edycji cel programu stażowego jest jasny: chcemy znaleźć osoby, które chcą się rozwijać, żeby uzupełnić kompetencje w naszych zespołach developerskich. Do działu Development rekrutujemy zazwyczaj osoby na stanowiska specjalistów lub starszych specjalistów. Dzięki programowi stażowemu zapewniamy sobie kompetencje młodszych specjalistów IT przynajmniej na rok. Chcę zaznaczyć, że w naszym programie mogą brać udział wszyscy, nie tylko studenci. Jak praktyka pokazuje, jest to świetne podejście. IT jest bardzo chłonnym obszarem i każdy, kto ma determinację i jest odpowiednio zmotywowany, może tu rozpocząć karierę. Dodatkowo, wszystkie nasze programy stażowe są płatne. Zanim podejmiemy decyzję o wysokości wynagrodzenia, robimy benchmark rynkowy, żeby jak najlepiej odpowiedzieć na oczekiwania kandydatów. Oczywiście zakładamy, że szukamy osób z potencjałem, które zostaną z nami na dłużej. Chciałabym napisać, że na zawsze, ale sami wiecie, jak dynamiczny jest rynek IT.
Kiedy planujemy program stażowy, określamy, w których zespołach mamy kompetencyjn...