POV: jesteś rekruterką, która prowadzi program stażowy do działu IT, i w pierwszym tygodniu dostajesz kilkaset aplikacji. Jak z tego tłumu wybrać kilkanaście osób z potencjałem na długoterminowych pracowników? Mierzymy się z tym wyzwaniem od lat, a w tym artykule dzielimy się doświadczeniem i wskazówkami, które zebraliśmy w tym czasie.
Autor: Karolina Kowalówka
