Czas na innowacje w prerekrutacji (zdalnej)

Strategia i wdrażanie Otwarty dostęp

Wiele firm w czasie pandemii przeniosło się do świata online i od wielu miesięcy prowadzi wyłącznie rekrutacje zdalne. Czy przeprowadzenie procesu rekrutacji w sposób zdalny jest bardziej czasochłonne? Jak skutecznie prowadzić wstępne rozmowy podczas home office? Jak „nie zgubić” najlepszych kandydatów podczas selekcji CV? Jedną z firm, która znalazła świetne rozwiązanie tej sytuacji jest firma Bacardi.

O innowacyjnej platformie, dzięki której proces rekrutacji staje się prostszy i mniej czasochłonny, o doświadczeniach firmy Bacardi, która skorzystała z niezwykle interesującego rozwiązania do pre-interview, rozmawiały – Paulina Siwek, Office Manager, odpowiadająca za rekrutacje w Bacardi-Martini Polska oraz Katarzyna Kolenda, redaktor prowadząca magazyn HR Business Partner.

REKLAMA

Platforma Interview Record to ciekawe rozwiązanie d...

Ten artykuł jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.

Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się.

Przypisy

    Office Manager Bacardi-Martini Polska. Sp. z o.o.

    Zastępca Redaktora Naczelnego HR Business Partner