HR jest odpowiedzialny za pozyskiwanie i utrzymywanie w organizacji ludzi realizujących cele biznesowe. Zdanie to jest tyleż proste i oczywiste, co paradoksalne.
Z jednej strony, ludzie muszą osiągać cele biznesowe tu i teraz. Po to są rekrutowani, pod tym kątem oceniani, premiowani i szkoleni. Z drugiej jednak strony, owo „tu i teraz” trwa dziś naprawdę krótko, stanowi horyzont kwartalny, niekiedy półroczny, coraz rzadziej roczny. Czy...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
