Pracujemy w środowisku, gdzie tempo zmian i niepewności przyspiesza, a presja konkurencji tylko narasta. W takich warunkach rosną oczekiwania wobec pracowników, a równocześnie presja na „idealne dopasowanie” – poszukiwanie kandydata, który będzie jednocześnie odporny na stres, elastyczny, komunikatywny, kreatywny, analityczny, samodzielny itp. Ten zestaw kompetencji jest atrakcyjny na poziomie strategicznym, ale rzadko spotykany w rzeczywistości.
W rezultacie pojawia się paradoks: powstają modele kompe...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
