Po co firmom te benefity?
Według badania Randstad na koniec sezonu 2024/2025, 83% pracowników na całym świecie priorytetowo traktuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co przewyższa nawet znaczenie wynagrodzenia (82%), a młodsze pokolenie (generacja Z) szczególnie ceni elastyczność godzin i miejsca pracy oraz relacje.
Pracodawcy mają tego świadomość – jak podaje Benefit System, w 2024 r. aż 91% firm zatrudniających co najmniej 9 pracowników planowało utrzymać lub zwiększyć budżet na benefity pozapłacowe. Średni koszt świadczeń to ok. 2 020 zł/rok na pracownika, przy użyciu średni...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 6 wydań magazynu "HR Business Partner"
- Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
- Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
- ...i wiele więcej!
